韓國(guó)垂向減震器異響的判定及索賠標(biāo)準(zhǔn)

韓國(guó)垂向減震器異響的判定及索賠標(biāo)準(zhǔn)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，空氣彈簧企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的背后是創(chuàng)造力的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的生存和發(fā)展根本在于創(chuàng)新，而創(chuàng)新的根本在于企業(yè)的創(chuàng)造性思維。隨著歲月的變遷，有年代的企業(yè)必然會(huì)存在一些這樣或那樣的陋習(xí)，這就要求企業(yè)對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行大刀闊斧的改革。
在“先做強(qiáng)”還是“先做大”的十字路口，空氣彈簧企業(yè)需要針對(duì)自身現(xiàn)狀，依據(jù)現(xiàn)實(shí)做出合理調(diào)整，盲目跟隨只會(huì)使企業(yè)陷入“不強(qiáng)不大”的尷尬境地。所謂“思路決定出路”，在現(xiàn)代企業(yè)外部環(huán)境和技術(shù)條件相差無(wú)幾的前提下，企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型，思維是首要。
思想是支撐企業(yè)成長(zhǎng)的重要養(yǎng)分一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不僅僅要生產(chǎn)商品，也要生產(chǎn)思想，思想是支撐企業(yè)成長(zhǎng)的重要養(yǎng)分，思想貧瘠的企業(yè)終將走向衰落。企業(yè)的思維需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的主體覺(jué)醒，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)是自主運(yùn)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體，需要自己的主體意志來(lái)迸發(fā)主體思維。企業(yè)的思維直接引導(dǎo)企業(yè)的行為，對(duì)企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)具有行為向?qū)ё饔谩?br/>創(chuàng)新是企業(yè)思維的直接表現(xiàn)形式，企業(yè)思維是企業(yè)創(chuàng)新的不竭源泉，企業(yè)持續(xù)發(fā)展需要開(kāi)發(fā)有利于企業(yè)創(chuàng)新的思維形式。企業(yè)思維作為一種精神因素和精神力量，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)的發(fā)展能動(dòng)作用是顯而易見(jiàn)的，是企業(yè)文化建設(shè)的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。實(shí)踐是檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)在不斷的實(shí)踐過(guò)程中，難免發(fā)現(xiàn)一些與時(shí)代要求、企業(yè)要求不符的思維表現(xiàn)。面對(duì)不符合企業(yè)發(fā)展要求的陳舊思維，企業(yè)應(yīng)當(dāng)機(jī)立斷，取其精華，去其糟粕;面對(duì)原有思維模式中不存在的新時(shí)代要求，企業(yè)應(yīng)采取包容與融合的態(tài)度，為企業(yè)思維添注新鮮力量。想要做好品牌就需要企業(yè)的發(fā)展思維進(jìn)行不斷的改進(jìn)，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐，企業(yè)要想成功，還需要有堅(jiān)持的心態(tài)，如果不思進(jìn)取，就很難做到想要的結(jié)果。